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 人工智能对日本、英国及美国就业岗位的影响巨大!
 The impact of artificial intelligence on jobs in Japan, Britain and the United S
Time:2017-06-24

2030年人工智能等夺走日本735万就业岗位

据日媒报道,日本经济产业省于20174月27日发布估算称,由于人工智能(AI)和机器人等的技术革新,如不采取任何措施,到2030年度日本国内就业人数将减少735万人。同时敲响警钟称,如果被海外企业掌握人工智能等业务的核心,日本企业将沦为给海外企业“打工”,工资高的工作将从日本国内流失。

  人工智能和机器人在产品制造领域的应用,在欧美被称为“第4次产业革命”。日本经济产业省认为,日本为了主导第4次产业革命,如果能推进监管、教育改革以及跨越行业壁垒的企业合作等,就业人数的减少将能够控制在161万人以内。

  这是日本政府首次发布有关人工智能和机器人对就业结构的详细影响评估。日本经济产业省将职业分为9类,关于2015年后的就业人数的变化,提出了不采取应对措施和推进变革这2种情况。

  例如,伴随深度咨询的营业和销售职业,在推进变革的情况下,在2030年度之前将增加114万人。相反,在不采取应对措施的情况下,将无法创造新的客户服务,就业人数也将减少62万人。同时分析称,为了把握更深层次的客户需求和创造新的服务,具有数据分析等技术的人才需求将日趋增加。

  关于营业和销售行业,还分析了超市收银员等很有可能被机器人取代的职位。这些职位不管是在推进变革的情况下,还是不采取应对措施的情况下,60万人以上的减少都难以避免。

  日本政府发布这样的估算,是因为对国内产业的未来具有强烈危机感。以欧洲为中心,技术革新不断推进,另一方面,在日本,政府和大企业均动作迟缓。(中国新闻网)



机器人和人工智能将危及英国1000万个就业岗位

全球顶级会计公司普华永道最近发布报告称,尽管英国在未来15年的自动化程度将低于美国、德国和日本,但依然会有大约1000万个工作岗位受到影响。

普华永道在报告中称,未来15年,与美国、德国或日本相比,英国面临自动化的威胁更低。尽管如此,依然将有大约1000万名英国工人的工作可能被机器人接管,而随着人工智能(AI)技术越来越多地被引进来提高生产力,其他人将看到自己的工作性质发生变化。此外,自动化将在经济的其他领域创造新的就业机会。

报告称,到2030年,英国30%的现有就业岗位将受到AI影响,其中交通和制造业工作最危险。普华永道计算发现,在教育、健康以及社会工作等领域,工作最不可能受到影响。与此同时,男性(尤其是那些资历较低的人)更有可能看到自己的工作自动化,因为他们所在行业受到自动化威胁最高。但该报告称,从长远来看,AI和机器人技术不一定会减少就业总量,最有可能受益的是那些在蓬勃发展的数字经济中拥有所需知识和技能的人。

普华永道首席经济学家约翰·霍克斯沃斯(John Hawksworth)说:“我们估算中发现的重要趋势是,手工和日常任务更容易自动化,而社交技能自动化相对较低。尽管如此,没有哪个行业的未来发展能够完全避免受到机器人和AI的影响。

霍克斯沃斯说:自动化更多的手工和重复性的任务会减少部分现有的就业机会,但也能让某些员工专注于价值更高、奖励更高以及更有创造性的工作,从而消除我们日常工作中的单调乏味。通过提高生产率(这是过去10年英国的关键弱点)和创造财富,机器人技术和AI的进步可以利用额外赚取的财富投资于自动化较低的行业,从而创造更多的就业岗位。自1971年开始有可比记录以来,英国的就业率现在正处于最高水平,尽管从那时起我们就已经看到了数字和其他节省劳动力的技术不断取得进步。

目前还不清楚,在自动化将如何影响英国总体就业率的问题上,未来将与过去有何不同。普华永道技术与投资主管乔恩·安德鲁斯(Jon Andrews)补充道:“毫无疑问,AI和机器人技术将会重新平衡未来的工作岗位,但有些人比其他人更容易受到影响。最重要的是要确保自动化带来的潜在收益在社会上得到更广泛的分享,没有人会被遗忘。

在评论这份报告时,英国就业大臣达米安·海因斯(Damian Hinds)说:“我们英国有一个充满活力和多样性的劳动力市场,最新纪录的数据显示,就业的人比以往任何时候都多。无论是在网络空间还是在车间,技术的进步都带来了新的工作机会。我们需要接受这些机会,支持新技能,帮助更多的人就业,以为未来的劳动力提供保障。(网易智能)


美国政府:预计2026年人工智能可能威胁美国47%工作岗位

20161226日,奥巴马总统的科学和经济顾问发布了一份关于人工智能的报告,提到自动化对美国就业市场和经济的影响。报告指出,由于采用人工智能,生产率得到提高,财富增长的潜力巨大,并同时警告说,人工智能将对现有工作岗位造成威胁,低技能、低学历工人和高技能工人之间的工资不平等将加剧。

在最近几十年中,自动化已经取代了电话总机、档案员、旅行社、流水线工人等诸多就业机会,眼下即将替换与驾驶相关的职业,如出租车司机和Uber司机。自动化可能将在十年内进入卡车行业,威胁美国380万相关就业相关。一些快餐店也在测试售货亭和自动点菜系统。

关于自动化将在多长时间内扰乱美国就业市场的估计众说纷纭,报告引用了两种对自动化率的不同猜测。乐观一派如经济合作与发展组织的研究人员发现,随着相关任务的自动化,许多职业有可能发生变化,而非完全消失。他们估计,在未来的十年或二十年内,只有9%的工作岗位岌岌可危。然而,卡尔·弗雷(Carl Frey)和迈克尔·奥斯本(Michael Osbourne)所做的独立分析曾要求一个专家小组将人工智能可能取代的职业加以分类,结果发现,美国有47%的就业岗位危机重重。

报告指出,如果这些受到威胁的工作岗位最终丧失的话,数以百万计美国人的生计将大大改变,并可能在短期和中期面临相当大的经济挑战。

不过,上述两项针对自动化风险的研究一致认为,低收入的工作风险最高。由弗雷和奥斯本为例,他们发现,时薪20美元或更少的工作有83%将被人工智能所取代,相对而言,时薪40美元的工作被取代的比例仅为4%或更多。如果劳动生产率的提高无法转化为工资的增长,那么,人工智能所带来的大规模经济增长只能使极少部分特定人群受益,报告说。而不是由工人和消费者广泛分享的繁荣,这可能会推动竞争的减少,财富不平等的增加。

研究人员无法回答的一个关键问题是,就业增长可否弥补自动化所带来的损失,因为从传统意义上说,这种效应可抵消美国每个季度因企业减产或关闭所带来的6%失业率。报告在预计自动化可能造成失业潮的同时,呼吁政府出台政策,教育和培养新型劳动者,帮助失去工作的人,并采取措施化解日益严重的收入不平等矛盾。(新浪科技)


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